XXXLutz
XXXLutz Headquarters Address
XXXLutz Zentrale Deutschland
Mergentheimer Straße 59
97084 Würzburg
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XXXLutz Photos
About XXXLutz
XXXLutz Unternehmensgruppe
- Dynamisches Wachstum durch nachhaltigen Erfolg
- Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern steht im Mittelpunkt
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 49 XXXLutz Einrichtungshäuser und 46 Mömax-Trend-Mitnahmemärkte betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 5,34 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bietet.
Webshop: Perfekte Verzahnung
Die XXXLutz Möbelhäuser gibt es natürlich auch im Internet - und das schon seit 2013. Dabei hat es die Unternehmensgruppe mit www.XXXLutz.de geschafft, auf smartem Weg den stationären Handel mit dem Internetgeschäft zu verknüpfen. XXXLutz ist der Rolle des klassischen Vor-Ort-Händlers längst entwachsen und bietet mit seinen 48 Einrichtungshäusern die Möglichkeit, sich die Ware vor Ort anzusehen und sich vom bestens geschulten Experten-Team beraten zu lassen – oftmals reifen Entscheidungen aber erst zu Hause. Der Kunde kann das Gesehene dann online bequem von der Couch aus ordern. Aber auch umgekehrt funktioniert es: Erfahrungen zeigen, dass sich die Mehrzahl der Kunden zunächst ein umfassendes Bild online verschaffen und dann zur Planung sowie Beratung die XXXLutz Möbelhäuser besuchen. Auf www.XXXLutz.de stehen insgesamt über 60.000 Artikel zur Auswahl.
Das Karrierecenter von XXXLutz ist über karriere.XXXLutz.de zu erreichen.
Geschichte
Gertrude Seifert, geborene Lutz, eröffnete 1945 das Stammhaus im oberösterreichischen Haag am Hausruck mit regionaler Handwerkskunst. Seit 1973 betreibt das Unternehmen eine ununterbrochene Expansionspolitik. Heute gibt es Niederlassungen in Österreich, Deutschland, Schweiz, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Rumänien, Kroatien, Serbien, Schweden und Polen.
Mehr Informationen auf xxxlgroup.com.
Mitarbeiter
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Säulen der XXXLutz Unternehmensgruppe. Die Vergütung liegt in allen Bereichen über dem üblichen Branchen-Durchschnitt und in vielen Bereichen sogar deutlich darüber – etwa in der Montage und im Verkauf. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich in der XXXLutz-Schulungsakademie weitergebildet. Dabei geht es um die neuesten Trends und Produkte, 3D-Planungen, Kundenberatung und -service sowie den Einsatz digitaler Einkaufshelfer. Durchschnittlich zehn Trainingstage jährlich absolviert jeder Mitarbeiter. Rund elf Millionen Euro investiert das Unternehmen pro Jahr alleine in Trainings und Coachings des Personals. XXXLutz hat seine Personalentwicklung im Jahr 2019 komplett neu definiert: Das rund 30-köpfige HR-Team besteht aus Trainern, Coaches und Ausbildungsverantwortlichen. Diese Mischung unterstreicht, welch hohen Stellenwert die Mitarbeiter bei XXXLutz besitzen. Personalentwicklung stellt im Unternehmen einen kontinuierlichen und zielgerichteten Prozess dar, der darauf abzielt, bereits vorhandene Kompetenzen zu erhalten, sie weiter zu entwickeln sowie neue zu implementieren.
Benefitprogramm XXXL Plus
Der Name ist Programm: „XXXL Plus“ heißt das etablierte Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramm, das die XXXLutz Unternehmensgruppe eigenständig entwickelt hat und seit Anfang 2017 umsetzt. Mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen und damit weit über 90 Prozent der gesamten Belegschaft nutzen und profitieren von dem attraktiven und in der Branche einmaligen Benefit-Programm. XXXLutz investiert in die Motivation, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen zu den jeweiligen Betriebsjubiläen können sich die Mitarbeiter*innen wahlweise zwischen Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder einer zusätzlichen Altersvorsorge entscheiden – und das Beste daran: XXXLutz übernimmt die Beiträge in voller Höhe. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe hilft überdies mit einem 1,5 Millionen Euro dotierten „Notfallprogramm“ Mitarbeiter*innen, bei Unglücksfällen oder schweren Schicksalsschlägen – schnell und unbürokratisch. XXXL Plus bietet darüber hinaus noch vieles mehr: beispielsweise attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen, Company Bike Leasing oder exklusive Gewinnspiele.
Schaffung von Arbeitsplätzen
In den vergangenen zehn Jahren hat die XXXLutz-Gruppe mehr als 4.000 Arbeitsplätze alleine in Deutschland geschaffen – durch die Eröffnung neuer Einrichtungshäuser, Logistik-Zentren und den damit einhergehenden Ausbau zentraler Verwaltungsfunktionen.
Wer wir sind- Dynamisches Wachstum durch nachhaltigen Erfolg
- Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern steht im Mittelpunkt
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 49 XXXLutz Einrichtungshäuser und 46 Mömax-Trend-Mitnahmemärkte betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 5,34 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bietet.
Webshop: Perfekte Verzahnung
Die XXXLutz Möbelhäuser gibt es natürlich auch im Internet - und das schon seit 2013. Dabei hat es die Unternehmensgruppe mit www.XXXLutz.de geschafft, auf smartem Weg den stationären Handel mit dem Internetgeschäft zu verknüpfen. XXXLutz ist der Rolle des klassischen Vor-Ort-Händlers längst entwachsen und bietet mit seinen 48 Einrichtungshäusern die Möglichkeit, sich die Ware vor Ort anzusehen und sich vom bestens geschulten Experten-Team beraten zu lassen – oftmals reifen Entscheidungen aber erst zu Hause. Der Kunde kann das Gesehene dann online bequem von der Couch aus ordern. Aber auch umgekehrt funktioniert es: Erfahrungen zeigen, dass sich die Mehrzahl der Kunden zunächst ein umfassendes Bild online verschaffen und dann zur Planung sowie Beratung die XXXLutz Möbelhäuser besuchen. Auf www.XXXLutz.de stehen insgesamt über 60.000 Artikel zur Auswahl.
Das Karrierecenter von XXXLutz ist über karriere.XXXLutz.de zu erreichen.
Geschichte
Gertrude Seifert, geborene Lutz, eröffnete 1945 das Stammhaus im oberösterreichischen Haag am Hausruck mit regionaler Handwerkskunst. Seit 1973 betreibt das Unternehmen eine ununterbrochene Expansionspolitik. Heute gibt es Niederlassungen in Österreich, Deutschland, Schweiz, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Rumänien, Kroatien, Serbien, Schweden und Polen.
Mehr Informationen auf xxxlgroup.com.
Mitarbeiter
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Säulen der XXXLutz Unternehmensgruppe. Die Vergütung liegt in allen Bereichen über dem üblichen Branchen-Durchschnitt und in vielen Bereichen sogar deutlich darüber – etwa in der Montage und im Verkauf. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich in der XXXLutz-Schulungsakademie weitergebildet. Dabei geht es um die neuesten Trends und Produkte, 3D-Planungen, Kundenberatung und -service sowie den Einsatz digitaler Einkaufshelfer. Durchschnittlich zehn Trainingstage jährlich absolviert jeder Mitarbeiter. Rund elf Millionen Euro investiert das Unternehmen pro Jahr alleine in Trainings und Coachings des Personals. XXXLutz hat seine Personalentwicklung im Jahr 2019 komplett neu definiert: Das rund 30-köpfige HR-Team besteht aus Trainern, Coaches und Ausbildungsverantwortlichen. Diese Mischung unterstreicht, welch hohen Stellenwert die Mitarbeiter bei XXXLutz besitzen. Personalentwicklung stellt im Unternehmen einen kontinuierlichen und zielgerichteten Prozess dar, der darauf abzielt, bereits vorhandene Kompetenzen zu erhalten, sie weiter zu entwickeln sowie neue zu implementieren.
Benefitprogramm XXXL Plus
Der Name ist Programm: „XXXL Plus“ heißt das etablierte Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramm, das die XXXLutz Unternehmensgruppe eigenständig entwickelt hat und seit Anfang 2017 umsetzt. Mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen und damit weit über 90 Prozent der gesamten Belegschaft nutzen und profitieren von dem attraktiven und in der Branche einmaligen Benefit-Programm. XXXLutz investiert in die Motivation, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen zu den jeweiligen Betriebsjubiläen können sich die Mitarbeiter*innen wahlweise zwischen Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder einer zusätzlichen Altersvorsorge entscheiden – und das Beste daran: XXXLutz übernimmt die Beiträge in voller Höhe. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe hilft überdies mit einem 1,5 Millionen Euro dotierten „Notfallprogramm“ Mitarbeiter*innen, bei Unglücksfällen oder schweren Schicksalsschlägen – schnell und unbürokratisch. XXXL Plus bietet darüber hinaus noch vieles mehr: beispielsweise attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen, Company Bike Leasing oder exklusive Gewinnspiele.
Schaffung von Arbeitsplätzen
In den vergangenen zehn Jahren hat die XXXLutz-Gruppe mehr als 4.000 Arbeitsplätze alleine in Deutschland geschaffen – durch die Eröffnung neuer Einrichtungshäuser, Logistik-Zentren und den damit einhergehenden Ausbau zentraler Verwaltungsfunktionen.
Von der kleinen Schreinerei zu einem der größten Möbelhändler der Welt
Heute ist die XXXLutz-Unternehmensgruppe mit mehr als 370 Einrichtungshäusern in 13 Ländern Europas vertreten. Wir sind stolz, dass wir europaweit über 25.700 Mitarbeitern beschäftigen und damit ein wichtiger sowie bedeutender Arbeitgeber sind. Um diese positive Entwicklung auch zukünftig auf allen Ebenen fortzuführen, sind unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner wichtiger denn je. Ehrlichkeit und Authentizität unter Einbehaltung der eigenen Unternehmensphilosophie schaffen ein nachhaltig gesundes Arbeitsklima, das die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gezielt in den Fokus rückt und so die Zukunft unseres Unternehmens sichert.
Der Mensch im Mittelpunkt
Durch die Eröffnung neuer Einrichtungshäuser, Logistik-Zentren und den Ausbau zentraler Verwaltungsfunktionen sowie die stete Weiterentwicklung unseres Onlineshops wurden in den vergangenen zehn Jahren mehr als 4.000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Aber nicht nur das. Durch Zusammenschlüsse und Kooperationen haben wir tausende Arbeitsplätze dauerhaft gesichert – insgesamt tragen heute über 11.000 Mitarbeiter alleine in Deutschland zu unserem nachhaltigen Erfolg bei.
XXXLutz Mitarbeiter bleiben immer am Ball
Unsere Mitarbeiter*innen bilden wir in unserer eigenen XXXLutz-Schulungsakademie kontinuierlich weiter. Dabei geht es um die persönliche Weiterentwicklung, das Erkennen und Erfassen neuester Trends und Produkte, 3D-Planungen, die perfekte Kundenberatung und den dazu passenden Service. Durchschnittlich zehn Trainingstage absolviert jeder Mitarbeiter*in bei uns im Jahr. Alleine rund elf Millionen Euro lassen wir uns Jahr für Jahr das Training und Coaching unseres Personals kosten – wir tun das aus Überzeugung.
XXXL Plus – Mitarbeiter Benefits
Der Name ist Programm: „XXXL Plus“ heißt das etablierte Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramm, das wir eigenständig entwickelt haben und seit Anfang 2017 umsetzen. Mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen und damit weit über 90 Prozent der gesamten Belegschaft nutzen und profitieren von dem attraktiven und in der Branche einmaligen Benefit-Programm. Dank der Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und der langfristigen Bindung der Belegschaft haben wir unseren nachhaltigen sowie gesunden Expansionskurs gehalten und sogar noch weiter dynamisieren können – XXXL Plus ist dabei einer der großen Erfolgsfaktoren in der neu aufgesetzten Personalentwicklung. Wir investieren in die Motivation, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen zu den jeweiligen Betriebsjubiläen können sich die Mitarbeiter*innen wahlweise zwischen Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder einer zusätzlichen Altersvorsorge entscheiden – und das Beste daran: wir übernehmen die Beiträge in voller Höhe. Überdies helfen wir mit einem 1,5 Millionen Euro dotierten „Notfallprogramm“ Mitarbeiter*innen, bei Unglücksfällen (Brandschaden, Unfall, Todesfall, usw.) oder schweren Schicksalsschlägen – schnell und unbürokratisch. XXXL Plus bietet darüber hinaus noch vieles mehr: beispielsweise attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen oder exklusive Gewinnspiele. Jüngster Neuzugang im Portfolio von XXXL Plus ist das „Company Bike Leasing“. Im Vergleich zum Privatkauf sparen die Mitarbeiter*innen und auch deren Angehörige bis zu 50 Prozent. Obendrauf gibt es für die Mitarbeiter*innen einen Zuschuss in Höhe von fünf Euro im Monat.
Ausbildung mit echter Zukunftsperspektive
Seit mehr als zehn Jahren organisieren wir zum Ausbildungsbeginn ein großes Startevent, bei dem rund 1.000 junge Menschen in ein spannendes Berufsleben in den Einrichtungshäusern und Servicecentern sowie in den Zentralbereichen starten. Mehr als 16.000 Berufseinsteiger bewerben sich jährlich für eine Ausbildung oder ein Studium beim weltweit zweitgrößten Möbelhändler. Vom Vertrieb, über die Logistik bis hin zur Gastronomie – wir bei XXXLutz bieten unzählige Möglichkeiten und dabei echte Zukunftsperspektiven. Schließlich werden durchschnittlich über 80 Prozent der Absolventen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Dass eine Ausbildung in den Möbelhäusern mit dem Roten Stuhl etwas ganz Besonderes ist, zeigt sich jährlich auch beim großen Azubi-Start-Event. Denn Kennenlernen, Gemeinschaft und eine Menge Spaß stehen sowohl im Arbeitsalltag als auch bei diesem außergewöhnlichen Outdoor-Abenteuer an vorderster Stelle.
Was wir bietenHeute ist die XXXLutz-Unternehmensgruppe mit mehr als 370 Einrichtungshäusern in 13 Ländern Europas vertreten. Wir sind stolz, dass wir europaweit über 25.700 Mitarbeitern beschäftigen und damit ein wichtiger sowie bedeutender Arbeitgeber sind. Um diese positive Entwicklung auch zukünftig auf allen Ebenen fortzuführen, sind unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner wichtiger denn je. Ehrlichkeit und Authentizität unter Einbehaltung der eigenen Unternehmensphilosophie schaffen ein nachhaltig gesundes Arbeitsklima, das die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gezielt in den Fokus rückt und so die Zukunft unseres Unternehmens sichert.
Der Mensch im Mittelpunkt
Durch die Eröffnung neuer Einrichtungshäuser, Logistik-Zentren und den Ausbau zentraler Verwaltungsfunktionen sowie die stete Weiterentwicklung unseres Onlineshops wurden in den vergangenen zehn Jahren mehr als 4.000 neue Arbeitsplätze geschaffen. Aber nicht nur das. Durch Zusammenschlüsse und Kooperationen haben wir tausende Arbeitsplätze dauerhaft gesichert – insgesamt tragen heute über 11.000 Mitarbeiter alleine in Deutschland zu unserem nachhaltigen Erfolg bei.
XXXLutz Mitarbeiter bleiben immer am Ball
Unsere Mitarbeiter*innen bilden wir in unserer eigenen XXXLutz-Schulungsakademie kontinuierlich weiter. Dabei geht es um die persönliche Weiterentwicklung, das Erkennen und Erfassen neuester Trends und Produkte, 3D-Planungen, die perfekte Kundenberatung und den dazu passenden Service. Durchschnittlich zehn Trainingstage absolviert jeder Mitarbeiter*in bei uns im Jahr. Alleine rund elf Millionen Euro lassen wir uns Jahr für Jahr das Training und Coaching unseres Personals kosten – wir tun das aus Überzeugung.
XXXL Plus – Mitarbeiter Benefits
Der Name ist Programm: „XXXL Plus“ heißt das etablierte Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramm, das wir eigenständig entwickelt haben und seit Anfang 2017 umsetzen. Mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen und damit weit über 90 Prozent der gesamten Belegschaft nutzen und profitieren von dem attraktiven und in der Branche einmaligen Benefit-Programm. Dank der Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und der langfristigen Bindung der Belegschaft haben wir unseren nachhaltigen sowie gesunden Expansionskurs gehalten und sogar noch weiter dynamisieren können – XXXL Plus ist dabei einer der großen Erfolgsfaktoren in der neu aufgesetzten Personalentwicklung. Wir investieren in die Motivation, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Neben einem zusätzlichen arbeitsfreien Tag im Jahr (zum Geburtstag) und bis zu fünf zusätzlichen Urlaubstagen zu den jeweiligen Betriebsjubiläen können sich die Mitarbeiter*innen wahlweise zwischen Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder einer zusätzlichen Altersvorsorge entscheiden – und das Beste daran: wir übernehmen die Beiträge in voller Höhe. Überdies helfen wir mit einem 1,5 Millionen Euro dotierten „Notfallprogramm“ Mitarbeiter*innen, bei Unglücksfällen (Brandschaden, Unfall, Todesfall, usw.) oder schweren Schicksalsschlägen – schnell und unbürokratisch. XXXL Plus bietet darüber hinaus noch vieles mehr: beispielsweise attraktive Einkaufsvorteile bei Partnerfirmen oder exklusive Gewinnspiele. Jüngster Neuzugang im Portfolio von XXXL Plus ist das „Company Bike Leasing“. Im Vergleich zum Privatkauf sparen die Mitarbeiter*innen und auch deren Angehörige bis zu 50 Prozent. Obendrauf gibt es für die Mitarbeiter*innen einen Zuschuss in Höhe von fünf Euro im Monat.
Ausbildung mit echter Zukunftsperspektive
Seit mehr als zehn Jahren organisieren wir zum Ausbildungsbeginn ein großes Startevent, bei dem rund 1.000 junge Menschen in ein spannendes Berufsleben in den Einrichtungshäusern und Servicecentern sowie in den Zentralbereichen starten. Mehr als 16.000 Berufseinsteiger bewerben sich jährlich für eine Ausbildung oder ein Studium beim weltweit zweitgrößten Möbelhändler. Vom Vertrieb, über die Logistik bis hin zur Gastronomie – wir bei XXXLutz bieten unzählige Möglichkeiten und dabei echte Zukunftsperspektiven. Schließlich werden durchschnittlich über 80 Prozent der Absolventen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Dass eine Ausbildung in den Möbelhäusern mit dem Roten Stuhl etwas ganz Besonderes ist, zeigt sich jährlich auch beim großen Azubi-Start-Event. Denn Kennenlernen, Gemeinschaft und eine Menge Spaß stehen sowohl im Arbeitsalltag als auch bei diesem außergewöhnlichen Outdoor-Abenteuer an vorderster Stelle.
„XXXL Plus“ heißt das Mitarbeiter-Benefitprogramm, das XXXLutz seit Anfang 2017 – nach jahrelanger Entwicklung – bei seinen Mitarbeitern etabliert hat. Wir investieren in Motivation, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:
XXXLutz schenkt Zeit
1 Urlaubstag zum Geburtstag zusätzlich geschenkt
XXXL Jubiläumsurlaub
Jeder Mitarbeiter erhält zum Jubiläum bis zu 5 Urlaubstage zusätzlich geschenkt
XXXLutz unterstützt Gesundheit, Sicherheit und Absicherung im Alter
Die Mitarbeiter erhalten wahlweise – ohne Gesundheitsprüfung – eine Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder zusätzliche Altersvorsorge geboten. XXXLutz übernimmt hierfür die gesamten Beiträge
XXXL Chefarztbehandlung zum Mitarbeitertarif
XXXLutz hilft in Notfällen mit einem Notfallprogramm von 1,5 Mio. €
Ein speziell dotiertes „Notfallprogramm“ in Höhe von 1,5 Mio. Euro soll Mitarbeitern helfen, die Unglücksfälle (z.B. bei Brandschaden, Unfall, Todesfall usw.) erlitten haben
XXXL Mitarbeiteressen
Täglich wechselnde günstige Mitarbeiter Verpflegung
XXXL Mitarbeiterrabatte
Personalkaufkonditionen für Dich und Deine gesamte Familie
XXXL Preisvorteile bei über 3000 Partnerfirmen
XXXL Schulungsakademie
Ständige kostenlose Weiterbildung der Mitarbeiter während der Arbeitszeit
Kostenloser Staplerschein
XXXL Arbeitskleidung
Markenware z.B. von der Firma Engelbert Strauss
XXXL Welcome-Box
Company Bike Leasing
Weitere Informationen über unser XXXL Plus Programm findest Du auf: karriere.XXXLutz.de/xxxl-plus
Wen wir suchenXXXLutz schenkt Zeit
1 Urlaubstag zum Geburtstag zusätzlich geschenkt
XXXL Jubiläumsurlaub
Jeder Mitarbeiter erhält zum Jubiläum bis zu 5 Urlaubstage zusätzlich geschenkt
XXXLutz unterstützt Gesundheit, Sicherheit und Absicherung im Alter
Die Mitarbeiter erhalten wahlweise – ohne Gesundheitsprüfung – eine Krankenzusatz-, Unfallversicherung oder zusätzliche Altersvorsorge geboten. XXXLutz übernimmt hierfür die gesamten Beiträge
XXXL Chefarztbehandlung zum Mitarbeitertarif
XXXLutz hilft in Notfällen mit einem Notfallprogramm von 1,5 Mio. €
Ein speziell dotiertes „Notfallprogramm“ in Höhe von 1,5 Mio. Euro soll Mitarbeitern helfen, die Unglücksfälle (z.B. bei Brandschaden, Unfall, Todesfall usw.) erlitten haben
XXXL Mitarbeiteressen
Täglich wechselnde günstige Mitarbeiter Verpflegung
XXXL Mitarbeiterrabatte
Personalkaufkonditionen für Dich und Deine gesamte Familie
XXXL Preisvorteile bei über 3000 Partnerfirmen
XXXL Schulungsakademie
Ständige kostenlose Weiterbildung der Mitarbeiter während der Arbeitszeit
Kostenloser Staplerschein
XXXL Arbeitskleidung
Markenware z.B. von der Firma Engelbert Strauss
XXXL Welcome-Box
Company Bike Leasing
Weitere Informationen über unser XXXL Plus Programm findest Du auf: karriere.XXXLutz.de/xxxl-plus
Für alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, bieten die XXXLutz Möbelhäuser ebenso ausgezeichnete wie facettenreiche Möglichkeiten. Alleine schon aufgrund der nachhaltigen Expansion ist der Bedarf an Mitarbeitern, die Verantwortung übernehmen wollen, sehr hoch. Die XXXLutz Möbelhäuser fördern interne Karrieren und bieten Mitarbeitern in der Leadership-Academy ein Trainingsprogramm, das auf die zukünftigen Aufgaben optimal vorbereitet. Viele Beispiele zeigen, dass es bei uns mit ausgezeichneten Leistungen immer möglich ist, Traumkarrieren Wirklichkeit werden zu lassen.
Auf der Karriere-Seite findest Du immer eine aktuelle Übersicht, welcher Job in welcher Filiale aktuell ausgeschrieben ist. Bewerbungen können online direkt über karriere.XXXLutz.de eingebracht werden.
Jetzt bewerben Auf der Karriere-Seite findest Du immer eine aktuelle Übersicht, welcher Job in welcher Filiale aktuell ausgeschrieben ist. Bewerbungen können online direkt über karriere.XXXLutz.de eingebracht werden.
Number of Employees in XXXLutz
10,000+
XXXLutz Revenue
$5bn to $10bn (CAD)
Industry