TopTalents
TopTalents Headquarters Location
Souverainestraat 44, 9800 Deinze
TopTalents Photos
About TopTalents
TopTalents is een gepassioneerd kantoor met als focus Werving & Selectie, Direct Search en Testing & Assessment. Met een ruime rugzak aan ervaring is ons kantoor in 2020 opgestart.
Bij TopTalents kan je kiezen uit een aanbod van vaste job opportuniteiten, anderzijds luisteren we naar jouw wensen en noden. We zoeken samen met jou de job waarbij je je talent maximaal kunt benutten en je daarnaast ook jezelf kunt ontplooien.
Door onze jarenlange ervaring en doorgedreven kennis van de markt zijn we in staat een echte meerwaarde te betekenen in de zoektocht voor elke kandidaat.
Werving en selectie is immers een werk van mensen en met mensen. We nemen graag de tijd om jou zo goed mogelijk te leren kennen. Samen zoeken we naar een job die je echt op het lijf is geschreven. Bij TopTalents doen we aan ‘totale matching’ en stellen het menselijke aspect voorop. Niet enkel de jobinhoud, maar ook de bedrijfscultuur, loonsverwachting, work-life balans, groeipotentieel… spelen hierbij een rol. Wij garanderen totale discretie en eerlijkheid. Ook na de opstart van je nieuwe uitdaging blijven wij je opvolgen.
Luisteren naar de verhalen en de verwachtingen van kandidaten, talenten kunnen koppelen aan de juiste functies, open communicatie en een hands-on aanpak, dat is waar TopTalents voor staat.
FilosofieBij TopTalents kan je kiezen uit een aanbod van vaste job opportuniteiten, anderzijds luisteren we naar jouw wensen en noden. We zoeken samen met jou de job waarbij je je talent maximaal kunt benutten en je daarnaast ook jezelf kunt ontplooien.
Door onze jarenlange ervaring en doorgedreven kennis van de markt zijn we in staat een echte meerwaarde te betekenen in de zoektocht voor elke kandidaat.
Werving en selectie is immers een werk van mensen en met mensen. We nemen graag de tijd om jou zo goed mogelijk te leren kennen. Samen zoeken we naar een job die je echt op het lijf is geschreven. Bij TopTalents doen we aan ‘totale matching’ en stellen het menselijke aspect voorop. Niet enkel de jobinhoud, maar ook de bedrijfscultuur, loonsverwachting, work-life balans, groeipotentieel… spelen hierbij een rol. Wij garanderen totale discretie en eerlijkheid. Ook na de opstart van je nieuwe uitdaging blijven wij je opvolgen.
Luisteren naar de verhalen en de verwachtingen van kandidaten, talenten kunnen koppelen aan de juiste functies, open communicatie en een hands-on aanpak, dat is waar TopTalents voor staat.
Werving en selectie is een werk van mensen en met mensen. Wat ben je met talent als het niet ten volle benut wordt? Of wat is de groei van je bedrijf waard als je niet de juiste talenten vindt?
Het is onze ambitie om samen succesvol te zijn door een volwaardig partnership op te zetten, elkaar commitment te geven, duidelijke afspraken te maken en onze processen op elkaar af te stemmen.
We trekken de kaart van focus en werken op een beperkt aantal vacatures tegelijk. TopTalents engageert zich om elke vacature met exclusieve aandacht en toewijding te behandelen. Zodoende faciliteren wij de groei van onze klanten en het ontplooien van het talent van onze kandidaten.
Kwaliteit, altijd en overal. Daar gaan we voor. Dat betekent continu en proactief streven naar verbetering om ons blijvend te kunnen onderscheiden. We houden ervan creatief mee te denken, onze kennis te delen en net dat tikkeltje meer te doen.
Onze waarden tonen waarvoor wij staan en hoe wij werken.Het is onze ambitie om samen succesvol te zijn door een volwaardig partnership op te zetten, elkaar commitment te geven, duidelijke afspraken te maken en onze processen op elkaar af te stemmen.
We trekken de kaart van focus en werken op een beperkt aantal vacatures tegelijk. TopTalents engageert zich om elke vacature met exclusieve aandacht en toewijding te behandelen. Zodoende faciliteren wij de groei van onze klanten en het ontplooien van het talent van onze kandidaten.
Kwaliteit, altijd en overal. Daar gaan we voor. Dat betekent continu en proactief streven naar verbetering om ons blijvend te kunnen onderscheiden. We houden ervan creatief mee te denken, onze kennis te delen en net dat tikkeltje meer te doen.
Openheid
We streven ernaar een open, eerlijk en loyaal kantoor te zijn die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften.
Respect & integriteit
We willen authentiek zijn door respect te hebben zowel voor de kandidaten als de bedrijven en op een integere manier de beide naar elkaar te laten toegroeien.
Partnership
Vertrouwen werkt in twee richtingen. We zijn op zoek naar duurzame relaties met klant en kandidaat. We denken kritisch mee, bieden ondersteuning en geven advies.
Ervaring en expertiseWe streven ernaar een open, eerlijk en loyaal kantoor te zijn die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften.
Respect & integriteit
We willen authentiek zijn door respect te hebben zowel voor de kandidaten als de bedrijven en op een integere manier de beide naar elkaar te laten toegroeien.
Partnership
Vertrouwen werkt in twee richtingen. We zijn op zoek naar duurzame relaties met klant en kandidaat. We denken kritisch mee, bieden ondersteuning en geven advies.
Talent spotten is één ding, het ook juist weten in te zetten en matchen met de perfecte kandidatuur is nog iets anders. Onze consultants zijn al jaren thuis in het vak en kennen de markt door en door.
Elk van ons is gedreven door intrinsieke motivatie om kwalitatieve resultaten neer te zetten, die het verschil maken voor kandidaat & bedrijf.
We zijn authentiek en doen wat we zeggen.
Wat kan je in de praktijk van ons verwachten?Elk van ons is gedreven door intrinsieke motivatie om kwalitatieve resultaten neer te zetten, die het verschil maken voor kandidaat & bedrijf.
We zijn authentiek en doen wat we zeggen.
We voeren steeds een uitgebreide intake waarbij wij verder kijken dan de vacature en het gewenste cv. Onze werving is momenteel vooral gericht op kandidaten die latent uitkijken naar een nieuwe uitdaging. Daarnaast focussen we op persoonlijkheid, motivatie en ambitie.
Door onze focus streven we ernaar ons werving- en selectietraject binnen 8 weken succesvol af te sluiten en zorgen we voor een follow up van de kandidaat 6 maanden na opstart in de functie.
WerkgeversDoor onze focus streven we ernaar ons werving- en selectietraject binnen 8 weken succesvol af te sluiten en zorgen we voor een follow up van de kandidaat 6 maanden na opstart in de functie.
Professioneel groeien & menselijk kapitaal gaan hand in hand!
Succesvolle werkgevers zijn zich meer en meer bewust van de waarde van menselijk kapitaal. Medewerkers die een meerwaarde betekenen binnen jouw onderneming, op wie je kunt bouwen en van wie je engagement kunt verwachten. Kortom medewerkers die met commitment én loyaliteit zich dagdagelijks inzetten dragen bij tot het succes van jouw bedrijf.
Het juiste Talent verbinden met de juiste werkgever is onze grootste drijfveer. We gaan hier “all the way“. Onze taak stopt niet bij de aanwerving. Wij staan ook in voor verdere opvolging en ondersteuning.
Met de juiste focus gaan wij door waar anderen afhaken!
Het zoeken én vinden van topkandidaten vereist expertise, creativiteit en doorzettingsvermogen. We adviseren proactief bij aanvang van het rekruteringsproces zodat onze missie een maximale slaagkans heeft. We starten steeds met een uitgebreid intakegesprek.
Selectie én screening is na het werven de volgende stap in een succesvolle aanwerving. We gaan hier accuraat te werk. We kijken véél verder dan opleiding en ervaring. Bezit de kandidaat de drive en discipline die je zoekt? Wat met ambities op persoonlijk, professioneel en financieel vlak?
Verwacht van ons geen massa’s cv‘s, maar wel enkele die kort in de buurt zullen zijn. Het is aan U om de finale beslissing te nemen wel of niet met onze voorgestelde kandidaat in zee te gaan.
Onze expertise & service
We focussen ons op vaste bediendenjobs met toekomst. Door onze jarenlange ervaring hebben we expertise opgebouwd binnen volgende gespecialiseerde jobdomeinen: Sales, Marketing, Business support, Logistics, Purchase, Finance, HR, Technics & Engineering, …
Onze dienstverlening is immers steeds maatwerk. Je kan gaan voor een totaalservice waarbij we de volledige selectieprocedure van A tot Z voor onze rekening nemen, maar ook voor een gedeeltelijke dienstverlening, waarbij wij de screening, een diepte-interview en eventuele assessments op ons nemen. TopTalents maakt gebruik van wetenschappelijk onderbouwde testmethodes. Je ontvangt een volledig rapport zodat je een totaalbeeld kan vormen van de kandidaat.
Succesvolle werkgevers zijn zich meer en meer bewust van de waarde van menselijk kapitaal. Medewerkers die een meerwaarde betekenen binnen jouw onderneming, op wie je kunt bouwen en van wie je engagement kunt verwachten. Kortom medewerkers die met commitment én loyaliteit zich dagdagelijks inzetten dragen bij tot het succes van jouw bedrijf.
Het juiste Talent verbinden met de juiste werkgever is onze grootste drijfveer. We gaan hier “all the way“. Onze taak stopt niet bij de aanwerving. Wij staan ook in voor verdere opvolging en ondersteuning.
Met de juiste focus gaan wij door waar anderen afhaken!
Het zoeken én vinden van topkandidaten vereist expertise, creativiteit en doorzettingsvermogen. We adviseren proactief bij aanvang van het rekruteringsproces zodat onze missie een maximale slaagkans heeft. We starten steeds met een uitgebreid intakegesprek.
Selectie én screening is na het werven de volgende stap in een succesvolle aanwerving. We gaan hier accuraat te werk. We kijken véél verder dan opleiding en ervaring. Bezit de kandidaat de drive en discipline die je zoekt? Wat met ambities op persoonlijk, professioneel en financieel vlak?
Verwacht van ons geen massa’s cv‘s, maar wel enkele die kort in de buurt zullen zijn. Het is aan U om de finale beslissing te nemen wel of niet met onze voorgestelde kandidaat in zee te gaan.
Onze expertise & service
We focussen ons op vaste bediendenjobs met toekomst. Door onze jarenlange ervaring hebben we expertise opgebouwd binnen volgende gespecialiseerde jobdomeinen: Sales, Marketing, Business support, Logistics, Purchase, Finance, HR, Technics & Engineering, …
Onze dienstverlening is immers steeds maatwerk. Je kan gaan voor een totaalservice waarbij we de volledige selectieprocedure van A tot Z voor onze rekening nemen, maar ook voor een gedeeltelijke dienstverlening, waarbij wij de screening, een diepte-interview en eventuele assessments op ons nemen. TopTalents maakt gebruik van wetenschappelijk onderbouwde testmethodes. Je ontvangt een volledig rapport zodat je een totaalbeeld kan vormen van de kandidaat.
Number of Employees in TopTalents
2 to 10
Industry
Links